El acuerdo se alcanzó con representantes sindicales; las modificaciones serán formalizadas el lunes y los trabajadores prevén reanudar actividades.
Ciudad de México.- Luego de las protestas y el paro de labores en distintas sedes del país, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y el Órgano de Administración Judicial (OAJ) acordaron dejar sin efectos las disposiciones de carácter punitivo relacionadas con la evaluación del desempeño de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF), incluidas aquellas que podían derivar en la separación del cargo.
El acuerdo se alcanzó este sábado durante una reunión entre representantes sindicales, integrantes del Pleno del Órgano de Administración Judicial y el ministro presidente de la SCJN, Hugo Aguilar Ortiz, quienes atendieron las inconformidades del personal judicial.
El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) informó que quedó establecido que ninguna disposición derivada de las evaluaciones podrá utilizarse con fines sancionatorios ni para justificar despidos o la separación de los trabajadores de sus puestos.
Asimismo, se acordó revisar los mecanismos de evaluación para garantizar criterios objetivos y evitar que sus resultados se conviertan en instrumentos de presión o represalias laborales.
Las modificaciones correspondientes serán incorporadas en un nuevo Acuerdo General que, de acuerdo con lo anunciado, será expedido el próximo lunes 9 de noviembre.
La decisión representa una respuesta a las movilizaciones realizadas el viernes 6 de noviembre en al menos 17 estados del país, donde trabajadores judiciales suspendieron actividades y realizaron protestas para rechazar el nuevo esquema de evaluación, al considerar que ponía en riesgo su estabilidad laboral.
En Tabasco, alrededor de mil 200 trabajadores del Décimo Circuito se sumaron al paro y realizaron un bloqueo parcial de la avenida Gregorio Méndez, en Villahermosa.
Tras alcanzar el acuerdo, las representaciones sindicales determinaron levantar la suspensión de actividades, por lo que se prevé que juzgados y tribunales federales retomen sus labores habituales el lunes.
Aunque las evaluaciones de desempeño continuarán, las autoridades acordaron modificar sus disposiciones para que tengan como propósito fortalecer las capacidades del personal y mejorar la impartición de justicia, sin consecuencias punitivas para los trabajadores.
