En el marco de la asamblea sobre el «Informe de Resultados Revisión Salarial 2026», celebrada en las instalaciones de la Sección 44 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), que encabeza José de Jesús Zamudio Aguilera se generó un intenso debate y se determinó desechar de manera unánime los puntos en las negociaciones laborales con Petróleos Mexicanos (Pemex).
Con lo anterior el incremento del 4 por ciento al salario y 3.5 a otras prestaciones que será con retroactivo hasta el 2027, es rechazada por la base trabajadora pidiendo un trato justo en estas negociaciones que promovió desde la cúpula sindical Ricardo Aldana Prieto con Petróleos Mexicanos.
Y es que se mantuvo la exigencia de respeto integral a los derechos de los trabajadores petroleros al considerar que en vez de avanzar se ha perdido el poder adquisitivo de la base trabajadora.
Durante la presentación del informe, encabezada por el Secretario General José de Jesús Zamudio Aguilera se expuso los acuerdos pactados en materia de vivienda, prestaciones económicas y regularización de la plantilla laboral, de acuerdo con el informe oficial. Sin embargo, desde el presídium se críitocó fuertemente varios de los acuerdos por considerar que restringen derechos ya conquistados en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Vivienda y Prestaciones Financieras
En el rubro de vivienda, la dirigencia nacional pactó la asignación de 600 créditos hipotecarios para el año 2026 y 1,400 adicionales para 2027.
Ante esto, se señaló que el Contrato Colectivo de Trabajo no establece ningún tope numérico para la entrega de créditos, por lo que limitar la cifra a 2,000 otorgamientos en dos años representa una restricción no prevista en los términos originales.
Respecto a la prestación de aportaciones financieras, el informe oficial señala que esta se reactivará durante los meses de septiembre y octubre de 2026. Al respecto, se cuestionó por qué una prestación de carácter contractual fue desactivada previamente y cuáles fueron los motivos para condicionar su reactivación temporal.
Lama la atención el anuncio que se comprarán más ambulancias para los hospitales y las que hay no están en sus áreas cuando se necesitan de manera urgente denuncio Jose de Jesús Zamudio.
«Contratar más medidos especialistas, no es un logro, es un compromiso estipulado en el contrato colectivo de trabajo», dejó en claro el líder sindical.
Sobre la Refinería Olmeca (Dos Bocas), informó que se llevará a cabo una visita conjunta entre la empresa y el Subdirector de Capital Humano para atender las problemáticas laborales del centro de trabajo, incluyendo la evaluación de condiciones de riesgo, el pago de labores insalubres, el servicio de transporte de personal y la formalización de escalafones por parte de la Comisión Nacional Mixta. Asimismo, la administración presentará los análisis de causa raíz sobre los accidentes ocurridos entre agosto y principios de septiembre.
En cuanto a la reestructuración de la plantilla, la representación sindical aceptó revisar el 5% del personal para identificar áreas de oportunidad operativas. Esta medida fue señalada por los inconformes como una ventana de riesgo que contraviene la Cláusula 20 del contrato, la cual establece formalmente los procedimientos de modificación de la estructura laboral.
Finalmente, sobre el compromiso de cubrir casi 7,000 plazas vacantes desde su origen hasta la última plaza y basificar a personal transitorio, se enfatizó que no se trata de un «logro» de la negociación actual, sino del cumplimiento de obligaciones contractuales que Pemex ha venido omitiendo y que los trabajadores han exigido de forma constante.
